法律顧問為直播主設計的簽約前十大自我檢查清單，免費下載！
鎂光燈下的保障：法律顧問為直播主設計的簽約前十大自我檢查清單
前言：合約，是星途的護身符，還是未來的枷鎖？
在影音串流平台蓬勃發展的時代，成為一名直播主（亦稱主播、實況主）是許多人展現自我、實現夢想甚至累積財富的熱門途徑。螢幕前的掌聲、粉絲的斗內（Donate，贊助）、品牌的合作邀約，看似風光無限。然而，在這璀璨的鎂光燈背後，每一位直播主都必須正視一份決定其職業生涯走向的關鍵文件——與經紀公司（MCN，多頻道網路公司）或直播平台簽署的演藝經紀合約。
這份合約，可能是一把開啟星途的鑰匙，提供資源、培訓與曝光機會；但也可能是一道無形的枷鎖，在不經意間限制了你的發展，甚至讓你背上沉重的法律責任。許多懷抱夢想的直播主，往往在熱情與信任的驅使下，忽略了合約中潛藏的風險，直到發生爭議時才驚覺權利受損，為時已晚。
身為你的法律顧問，我們深知「預防勝於治療」的道理。簽約前的審慎評估，遠比簽約後的訴訟攻防來得重要且經濟。因此，我們特別為你設計了這份「簽約前十大自我檢查清單」。這不僅是一份條列式的備忘錄，更是一套深入的法律思維導引。我們將從十個最核心的面向，逐一拆解合約中的關鍵條款，教你如何辨識文字背後的真正意涵，並在進入法律關係前，為自己的權益把關。
請準備好你的合約草案，找一個安靜的角落，讓我們一起逐條檢視，確保你在踏上直播這條路時，腳下踩的是穩固的基石，而非流沙。
檢查點一：確認合作對象的真實身份——我在跟誰簽約？
這是最基本，卻也最常被忽略的第一步。許多直播主在接到合作邀約時，往往只記得對方的花名或暱稱，對於背後的法律實體卻一無所知。簽署一份合約，代表你將與一個法律上的「人」或「公司」建立權利義務關係。如果連這個對象的真實身份都搞不清楚，後續的權利主張將猶如打在一團空氣上。
你必須做的檢查：
- 確認公司全稱與統一編號： 合約開頭的當事人欄位，必須清楚載明經紀公司的完整註冊名稱、統一編號以及法定註冊地址。不要只接受一個平台名稱或工作室代號。拿到這些資訊後，請務必到經濟部商業司的全國商工行政服務入口網，查詢該公司的基本資料，確認其是否為依法設立、尚未解散或廢止的合法公司。
- 釐清簽約主體： 你究竟是和「平台」簽約，還是和「經紀公司」簽約？這兩者角色截然不同。平台提供你開播的場地，經紀公司則負責你的包裝、行銷與商務開發。有些情況下，平台可能會同時扮演經紀角色，或者透過關係企業與你簽約。務必釐清你的直接簽約對象是誰，它將負責履行合約中的哪些義務（例如：支付薪資、提供資源）。
- 拒絕「空白」或「待補」合約： 千萬不要在對方公司名稱、統一編號等欄位空白的合約上簽名。任何空白處，都可能被事後填上對你不利的內容。如果對方以「公司名稱還在申請」、「統一編號晚點補上」等理由搪塞，這本身就是一個極大的危險信號，你應該重新評估合作的真實性與可靠性。
法律顧問的小提醒： 簽約對象的信用與財務狀況至關重要。透過基本的公司查詢，你可以初步了解這家公司的資本額、經營狀況及是否存在訴訟紀錄。這就像你決定要租房子給別人前，總會想先看看對方的身分證一樣，是保護自己的基本動作。
檢查點二：合約期間與終止權——這份合約要綁我多久？我能安全下莊嗎？
直播產業瞬息萬變，你的個人規劃、與公司的合作默契都可能隨著時間改變。一份動輒五到十年的長約，對於一個新進直播主而言，可能是一場豪賭。合約期間的長短，以及最重要的「如何終止合約」，是你必須用放大鏡檢視的條款。
你必須做的檢查：
- 明確的起訖日期： 合約應清楚載明「合約有效期間」的起算日與終止日。是從簽約日開始算？還是從你第一次開播日開始算？這點必須釐清。
- 自動續約條款： 這是合約中的一個常見陷阱。條款可能寫著：「本合約屆滿前一個月，若雙方未以書面表示反對，則合約自動延長一年。」對於忙碌或疏忽的直播主來說，很容易錯過這個提出反對的「黃金期限」，而在不知不覺中又被綁了一年。你必須審視是否有自動續約的設計，以及提出反對的期限是否合理。
- 你的單方終止權（跳船權）： 這是保障你的核心關鍵。除了公司違約這種重大事由外，合約中是否賦予你「無條件」或「附條件」的終止權？
- 試用期條款： 合約中是否有約定前三個月或六個月為試用期？在試用期內，你是否可以隨時終止合約而不需負擔任何賠償責任？
- 業績未達標的終止權： 合約通常會規定你的業績目標。如果公司給你的資源不足，導致你無法達成目標，你是否有權主張終止合約？
- 一般性終止權： 合約後期，是否賦予你提前一定期間（例如三個月）書面通知對方，即可終止合約的權利？這種權利通常可能伴隨一些條件（例如：已無積欠款項、已完成交接），但它的存在，讓你擁有了在合作不愉快時，能夠「安全下莊」的逃生門。
法律顧問的小提醒： 想像一下，如果你因為生涯規劃想暫停直播，或想轉換到其他平台發展，現在的合約會讓你付出什麼代價？是簡單的通知即可？還是必須面臨天價的違約金？「終止權」的設計，直接關係到你未來的自由。
檢查點三：金流分配與結算—我的收入到底怎麼算？
直播主的收入來源多元，主要包括平台支付的薪資或時數獎金、粉絲的虛擬禮物（斗內）分成、廣告分潤、業配合作收入等。合約中關於金流的條款，是所有條文中的重中之重，絕對不能有任何模糊地帶。
你必須做的檢查：
- 定義所有收入來源： 合約中應詳細定義哪些項目會產生收入，以及這些收入的歸屬與分配方式。例如：
- 平台虛擬禮物： 粉絲送出的禮物，經過平台、經紀公司拆帳後，最終到直播主手上的比例是多少？是「平台：公司：主播」三方拆分，還是先由平台拆分給公司，公司再與你拆分？拆帳的順序與比例必須寫清楚。
- 底薪/時數獎金： 達到特定開播時數或條件後，能領取的固定報酬是多少？條件如何計算？（例如：有效天數、每月總時長）
- 業配與廣告收入： 廠商合作案的收入，扣除必要成本（如妝髮、交通、道具）後，公司與你的拆分比例為何？公司介紹的案子和你自己接的案子，比例是否不同？
- 明確的結算週期與給付日： 公司多久跟你結算一次收入？是每個月？還是每兩個月？結算日是每月的幾號？款項實際入帳日又是在結算日後的幾個工作天內？（例如：每月5號結算上月收入，並於結算後15日內給付）。這關乎你的現金流，太長的週期會對你的生活造成壓力。
- 單據與查帳權： 你如何確認公司計算的數字是正確的？合約中應規定公司需提供詳細的「報酬計算明細表」，列出各項收入的來源與金額。更重要的是，你應保留「查帳權」，也就是在合理懷疑帳務不清時，有權（通常需自費）委託會計師查核公司的相關帳簿憑證。
- 稅務負擔： 收入衍生的稅金（例如所得稅、二代健保補充保費）由誰負擔？通常是由直播主負擔，公司依法代扣代繳。這點必須在合約中釐清，避免未來對實領金額產生認知落差。
法律顧問的小提醒： 關於金錢，請拋棄所有的「大概」、「聽說」、「行情是」。把一切都化為合約上清清楚楚的數字與百分比。任何模糊的用詞，例如「依公司規定辦理」、「雙方協議分配」，都是未來爭議的根源。
檢查點四：工作內容與配合義務—除了直播，我還要做什麼？
簽約後，你就不再只是單純的「開台玩遊戲或聊天」。經紀公司可能會基於培養你的目的，安排一系列的工作。你必須清楚知道自己的「工作範圍」到哪裡，以及哪些是你可以拒絕的。
你必須做的檢查：
- 最低工時與日程： 合約中是否規定了每月或每週的最低開播時數？是否需要配合公司的排班表？錯過或臨時請假的規則與罰則為何？
- 非直播類工作： 除了線上直播，你還需要配合哪些線下活動？例如：
- 教育訓練： 歌唱、舞蹈、化妝、口才訓練等課程，是強制參加的嗎？頻率為何？費用由誰負擔？
- 商演活動： 粉絲見面會、尾牙主持、產品發表會等，你有權拒絕嗎？還是必須無條件配合？配合演出是否有額外的報酬？
- 社群經營： 公司是否會管理或要求你經營Facebook、Instagram、YouTube等社群平台？發文的頻率、內容是否需要經過公司審核？
- 內容審查權： 公司對於你的直播內容、社群貼文，擁有什麼程度的審查權？是僅限於確保不違反法律與平台規定的「合理審查」，還是可以干預你的個人風格與言論？這涉及你的創作自由，界線必須劃清楚。
法律顧問的小提醒： 合約中的「配合義務」條款，往往是公司擴張權力的灰色地帶。條款可能寫得非常抽象，例如「配合公司一切合理的工作安排」。你必須要求對方更具體地說明何謂「合理的工作安排」，並盡可能將工作內容與項目以列舉方式寫入合約，或至少在附件中加以定義。
檢查點五：獨家與非獨家—我的演藝生命能被「綁死」嗎？
「獨家經紀約」是經紀合約的核心。它意味著在合約期間內，你所有與演藝事業相關的行為，都必須透過經紀公司安排，不得自行接案或與第三方合作。你必須徹底理解「獨家」的範圍有多廣。
你必須做的檢查：
- 平台獨家 vs. 經紀獨家：
- 平台獨家： 你只能在簽約的這個平台上開播，不能在競爭對手的平台（例如：浪Live、17LIVE、Twitch、YouTube等）出現。這是最常見的綁定。
- 經紀獨家： 除了平台，你在所有其他媒體（如電視、廣告、平面雜誌、實體活動）的演藝工作，也必須由這家公司安排。
- 「演藝事業」的定義： 合約中如何定義「演藝事業」？是僅限於「線上直播」，還是擴及「一切公開之表演、展示、發言活動」？一個極端但可能發生的例子是：你在自己的私人Facebook發了一張照片， tagging了某個品牌，這樣算不算「私接業配」？這取決於合約中對演藝事業的定義有多寬。
- 舊帳號與分身： 你在簽約前就已經擁有的個人社群帳號、直播帳號，是否也一併被納入「獨家」的管轄範圍？公司是否會主張對這些帳號擁有管理權甚至所有權？對於小有基礎的直播主來說，這點至關重要。
法律顧問的小提醒： 獨家條款是經紀公司保障其投資回收的基礎，有其商業上的正當性。但對你而言，你必須清楚知道自己被限制的範圍。一個合理的獨家範圍，應限於與公司投入資源經營的事業領域相關。過度擴張的定義，可能會影響你日常的社交生活與未來的發展可能性。
檢查點六：智慧財產權—我的創作，到底是誰的？
直播過程中產生的所有內容，包括你的直播影片、剪輯精華(VOD)、照片、音樂、創意發想等，都是受著作權法保護的「智慧財產」。這些無形資產的歸屬，是合約中最容易忽略但價值最高的部分。
你必須做的檢查：
- 直播影片與衍生內容： 你在直播中產出的影片，著作權（尤其是著作財產權）歸誰所有？是歸你（表演人）？還是歸公司（出資聘人）？通常經紀合約會約定，基於合約所產出的所有成果，其智慧財產權都「歸屬於經紀公司」。
- 授權範圍： 如果著作權歸公司所有，公司可以將你的影片用到哪裡去？是否僅限於在簽約平台上的宣傳？還是可以將你的肖像印在商品上販售？可以將你的影片片段授權給廣告商使用？可以將你的直播內容集結成書出版？這些「利用」的範圍，必須在合約中有所界定。理想的情況是，公司為了推廣你而進行的合理使用是必要的，但如果是超出此範圍的商業利用，或許你應該享有額外的分潤。
- 合約結束後的權利處理： 這是最重要的一點！當合約結束後，那些由公司享有著作權的影片、照片，還能繼續被公司使用嗎？如果可以，是否需要再支付你費用？還是公司必須將這些素材下架？如果公司繼續使用你的舊影片獲利，卻與你完全無關，你是否能接受？
- 你的姓名權與肖像權： 合約中應明確，公司有權在推廣目的下，使用你的姓名（藝名）與肖像。同時也應保障，公司不得以毀損你名譽的方式使用這些人格權。
法律顧問的小提醒： 請把智慧財產權想成你的「數位資產」。簽約可能意味著你將這段期間的資產「信託」或「授權」給公司經營。你必須清楚知道這份資產的管理權、收益權在誰手上，以及在合約結束後，這份資產的歸屬與殘留影響。
檢查點七：違約責任與懲罰性違約金—踩到紅線會怎樣？
合約中一定會有所謂的「違約條款」，規範雙方在違反特定義務時應負的責任。對直播主而言，最需要警戒的就是「懲罰性違約金」的條款。它往往是以一個你難以想像的天文數字出現，形成巨大的心理與經濟壓力。
你必須做的檢查：
- 哪些行為構成「重大違約」？ 合約中應明確定義哪些行為屬於會導致鉅額罰款的重大違約。常見的包括：
- 無故曠職（未達最低開播時數）： 遲到、請假多少次會被認定為違約？
- 私接工作： 違反獨家條款，私下接洽商業活動。
- 跳槽： 合約期間內，未經同意就跑到其他平台開播。
- 違反平台規範/法律： 在直播中做出違法或不當行為，導致公司名譽受損。
- 提前終止合約： 你在不符合終止條件的情況下，單方面宣布不幹了。
- 違約金的計算方式是否合理？
- 固定金額： 例如約定違約金為「新台幣五百萬元」。這個數字是怎麼算出來的？是否與公司在你身上的實際投資（如設備、廣告費、培訓費）相當？還是純粹嚇阻性質？
- 倍數計算： 例如約定違約金為「過去十二個月平均收入總額的二十四倍」或「公司預期可得利益的三倍」。這種計算方式對直播主極其不利，因為它將未來的「期待」也轉嫁為你的負債。
- 違約金與實際損害的關係： 根據法律，約定的違約金如果過高，法院有權減至一個合理的數額。雖然如此，你也不能期待未來去打官司讓法官幫你打折。因為訴訟本身就是一場曠日廢時、耗費心力的過程。因此，在簽約前，你就要判斷違約金的數字是否在你的「合理預期」範圍內。
- 公司的違約責任： 合約是否也規範了公司的違約責任？例如：公司未依約提供資源、未按時給付報酬，它應該賠償你什麼？
法律顧問的小提醒： 看到違約金條款時，請冷靜地問自己：「這個處罰，跟我的收入與公司的付出成比例嗎？」一個完全不成比例的違約金，往往是為了將你「鎖死」在合約中。你應爭取將違約金與「公司能證明的實際損害」進行連結，例如賠償公司已投入但尚未回收的宣傳費用。
檢查點八：競業禁止條款—解約後，我還能做直播嗎？
這條款是「獨家條款」在時間上的延伸。它規範的是「合約結束後」的一段時間內，你不能從事與原公司相競爭的工作。這直接影響你未來的生計，必須仔細審酌其合理性。
你必須做的檢查：
- 限制的期間： 競業禁止的時間不能太長。一般實務上，演藝人員的競業禁止期間，合理範圍約在3個月至1年之間。如果合約規定解約後2年甚至3年都不能做直播，這個限制很有可能因過長而不具備法律效力，但仍會對你造成困擾。
- 限制的範圍： 是禁止在所有直播平台開播？還是僅禁止在特定幾家競爭對手平台？範圍是否包括與原公司性質類似的所有經紀公司合作？限制範圍愈廣，被法院認定無效的機率愈高。
- 補償措施： 這是判斷競業禁止條款是否合理的「終極關鍵」！根據勞動相關法規與實務見解，要求員工（或類似性質的表演者）在離職後遵守競業禁止義務，雇主必須提供合理的「代償措施」，也就是補償金。如果合約要求你離職後半年不能做直播，卻沒有給你任何金錢補償，這個條款很可能就是無效的。
- 正當商業利益： 公司要求競業禁止，必須是為了保護其「正當的商業利益」，例如你掌握了公司特殊的培訓機密或核心商業模式。如果公司只是不想讓你繼續在這行發展，這種單純「限制競爭」的目的，是不受法律保護的。
法律顧問的小提醒： 競業禁止條款是對你工作權的嚴重限制。如果合約中有這一條，你必須把它當作談判的重中之重。理想的狀態是：期間短、範圍窄、且有合理的補償金。如果三者皆無，你應該強烈要求刪除。
檢查點九：合約終止後的義務—離開後，我帶得走什麼？
有好的開始，也要有好的結束。合約終止後的「後續義務」條款，規範了你與公司在分道揚鑣後，彼此還需要做些什麼。這關係到你能否順利轉換跑道。
你必須做的檢查：
- 社群帳號與粉絲頁的所有權： 這是最常見的戰場。你在直播期間建立起來的Facebook粉絲團、Instagram帳號、LINE群組、Discord伺服器等，所有權屬於誰？如果帳號是用公司名義或公司Email申請的，所有權很可能屬於公司。如果帳號是你個人的，但公司在上面投入了大量廣告，合約可能會約定你必須將帳號「移交」給公司，或至少在離職後不得再使用該帳號。你必須在簽約前，就針對「既有帳號」和「新創帳號」的所有權、管理權與使用權，進行明確的約定。
- 粉絲名單的歸屬： 無論是透過平台後台、社群廣告蒐集到的粉絲資料，這些珍貴的「客戶名單」屬於誰？這直接關係到你未來的宣傳基礎。
- 報酬的結算： 合約終止後，最後一筆收入何時結清？如果還有尚未入帳的業配款項，該由誰收取？
- 保密義務： 你在合約期間接觸到的公司商業機密（例如：公司營運策略、與其他主播的合約條件），在合約終止後仍需負有保密責任。這個範圍必須合理，不能無限上綱到所有事情都要保密。
- 有利於你的「過渡期條款」： 如果競業禁止條款存在，你能否要求在合約結束後，仍能透過原帳號向粉絲進行「告別直播」或「宣布搬家」？這涉及到你未來生計的延續，可以嘗試與公司協商。
法律顧問的小提醒： 想像一下，你在一家公司工作了三年，離職時，你親手建立的客戶關係、累積的個人品牌資產，能不能讓你帶走？對於直播主而言，社群帳號和粉絲就是你的生財工具。這個問題的答案，必須在合約中寫得清清楚楚。
檢查點十：糾紛解決與其他雜項條款—如果翻臉了，要去哪裡說？
合約的最後，通常會有一大段看似是「標準格式」的條款，但它們決定了當雙方發生爭議時，解決問題的地點、方式和成本。
你必須做的檢查：
- 管轄法院： 合約中通常會約定「如因本合約涉訟，雙方合意以○○地方法院為第一審管轄法院。」請注意這個法院在哪裡。如果公司在台北，而你住在高雄，合約卻約定「台北地方法院」為管轄法院，那麼一旦發生訴訟，你就必須舟車勞頓到台北開庭，大幅增加你的訴訟成本與時間。你應該爭取修改為對你較為便利的法院（例如你的住所地法院），或至少是雙方所在地以外的中立法院。
- 紛爭解決方式： 除了訴訟，合約是否有提供其他紛爭解決機制？例如：「調解」或「仲裁」。調解程序較訴訟溫和且迅速，可以嘗試在起訴前先行協商。
- 完整合意條款： 這個條款通常寫著：「本合約及附件構成雙方之完整合意，取代先前一切口頭或書面之約定。」這意味著，如果簽約前經紀人口頭答應你「每個月會幫你買新台幣一萬元的廣告」，但這項承諾沒有寫在合約裡，那麼在法律上，你將無法主張這項權利。因此，所有的口頭承諾，都必須化為白紙黑字，寫在合約本文或附件中。
- 修改方式： 合約的修改必須以「書面」為之，雙方簽署才生效力。避免未來一方隨便用LINE訊息說「這個條款我們改一下就好」，而產生爭議。
- 權利拋棄： 任何一方偶爾沒有嚴格執行合約條款（例如公司有時遲幾天給錢你沒抗議），不能被視為是對該項權利的永久放棄。這條款對雙方都是一種保障。
法律顧問的小提醒： 請把這些條款當作是合約的「遊戲規則」。特別是管轄法院的選擇，對小蝦米對抗大鯨魚的訴訟，有著決定性的影響。能在家裡附近的法院開庭，壓力會小很多。
結論：你的清單，你的護照
親愛的直播主，這十大檢查清單，不只是一份法律文件的審閱指南，更是一張幫助你探索未來職涯的護照。它引導你正視合約背後所代表的商業模式與權力關係。簽約，是你與經紀公司合作的開始，而不是結束。一個好的合約，應該能讓雙方在權利義務平衡的基礎上，共同創造更大的價值。
請記住，這份清單的目的不是要你對合約抱有敵意，而是要你成為一個「知情」的簽約者。當你帶著這份清單，逐一釐清心中的疑惑時，你展現的不僅是對自己權益的負責態度，也是一個成熟、專業的合作伙伴形象。
如果合約中的條款你仍有疑慮，或是涉及的金額與未來發展至關重大，請不要吝惜諮詢專業的娛樂法律師。在簽約前支付一筆小額的顧問費，請專家為你從頭到尾把關，絕對遠比未來陷入違約金訴訟或生涯被迫中斷的風險要來得划算。
願這份清單能成為你星途上最堅實的後盾，讓你在鎂光燈下，能更安心、更自信地展現最耀眼的自己。祝你開播順利，紅遍半邊天！
(本文內容為基於一般法律原則與實務經驗所提供之參考資訊，並非針對任何具體個案之法律意見。簽署任何法律文件前，建議仍應諮詢專業律師。)