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Google 負面評論刪除

7個高成功率移除Google負評的法律與溝通技巧

七個高成功率移除Google負評的法律與溝通技巧:從危機到轉機的完整實踐指南

在當今數位時代,Google商家檔案(Google My Business)的評論功能已成為消費者決策過程中不可或缺的一環。一條負評,尤其是帶有惡意、不實或誇大內容的評論,足以對一家企業的聲譽與營收造成實質且深遠的傷害。許多企業主在面對負評時,往往感到手足無措,或是做出情緒化的回應,導致情況惡化。然而,處理負評並非無計可施,透過系統性的法律知識與高超的溝通技巧,您不僅有機會成功移除不當的負評,更能將危機轉化為展現企業誠信與服務精神的契機。

本文將深入剖析七個經過驗證、高成功率的技巧,從最溫和的溝通協商,到動用法律武器的正式途徑,為您提供一套完整且可執行的戰略。這不僅是一份操作手冊,更是一套重塑線上聲譽管理思維的藍圖。


技巧一:冷靜分析,精準判斷——區分「可溝通」與「應檢舉」的負評

在採取任何行動之前,最關鍵的第一步是「診斷」。並非所有負評都適用同一套處理流程。倉促回應或檢舉,可能徒勞無功,甚至激怒留下負評的用戶。您必須像一位醫生一樣,先對負評進行精準的辨症。

1. 剖析負評的內容與動機:

  • 可溝通的負評(客戶服務問題):
    • 特徵: 這類負評通常來自真實的客戶,其內容描述了具體的不愉快體驗,例如:「預約時間到了還等了半小時」、「服務人員態度冷淡」、「產品功能與描述不符」。
    • 動機: 客戶的主要動機是「表達不滿」與「尋求解決方案」。他們希望被聽見、被重視,並獲得一個合理的解釋或補償。這類負評是「危機也是轉機」,是絕佳的客戶服務延伸戰場。
  • 應檢舉的負評(違反Google政策):
    • 特徵: 這類負評的本質並非出於真實的消費反饋,而是帶有惡意、虛假或攻擊性的內容。具體可細分為:
      • 虛假陳述: 評論者根本從未消費過。例如,他評論一間餐廳,但您的系統查無此人的訂位或消費紀錄。
      • 垃圾內容或廣告: 評論內容與您的商家無關,而是在為其他競爭對手打廣告,或包含不相關的連結。
      • 人身攻擊、仇恨言論、騷擾: 使用侮辱性、歧視性字眼攻擊員工、老闆或其他用戶。
      • 洩露個人隱私: 公開了員工或其他客戶的姓名、電話、地址、身份證號等非公開資訊。
      • 利益衝突: 評論者本身就是競爭對手,或其員工,故意留下不實負評以打擊您的商譽。
      • 離題評論: 針對政治立場、社會事件等與消費體驗無關的事項進行評論。

2. 建立診斷流程與證據蒐集:

在判斷負評類型後,請立即啟動內部調查。如果是「可溝通的負評」,請調閱相關紀錄:預約系統、交易明細、服務人員的工作報告、監視器畫面(如有必要且合法)等,試圖還原事件真相。如果是「應檢舉的負評」,則開始蒐集所有能證明其違規的證據,例如:比對客戶資料庫、截圖存證(包含評論者帳戶名稱、評論全文、留下時間等完整資訊)。

結論: 精準的判斷是後續所有行動的基石。將80%的溝通資源投入在「可溝通的負評」上,而對於「應檢舉的負評」,則應果斷地啟動法律與檢舉程序,無需浪費時間在無意義的對話上。


技巧二:黃金時間,專業回應——將公開回覆視為品牌形象的最佳展演

對於「可溝通的負評」,公開回應是您的首要武器。這個回應不僅是給留下負評的客戶看的,更是給成千上萬潛在客戶看的「公開聲明」。一個專業、得體的回應,能有效降低負評的殺傷力,甚至為您贏得更多信任。

1. 掌握黃金回應時間:

  • 24小時內是關鍵: 盡可能在24小時內做出首次回應。這展現了您對客戶反饋的重視程度。
  • 即時通知: 設定Google商家檔案的評論通知功能,確保第一時間獲知新評論。

2. 建構專業回應的SOP(標準作業流程):

  • 第一步:稱呼與感謝
    • 錯誤範例: (無稱呼,直接解釋)
    • 正確範例: 「尊敬的[客戶姓名]先生/小姐,您好。非常感謝您願意花時間提供寶貴的意見,讓我們有改進的機會。」
  • 第二步:誠懇道歉與表達同理心
    • 核心: 為客戶的「不良感受」道歉,而非急著承認法律上的過錯。這是一種情感上的連結。
    • 錯誤範例: 「如果讓您感到不愉快,我們很抱歉。」(這聽起來很敷衍)
    • 正確範例: 「讀完您的評論,我們對於您在本次消費過程中所感受到的不愉快,深感歉意。我們完全理解您當時的沮喪與失望。」
  • 第三步:簡要說明(非辯解)與展現行動
    • 核心: 簡要說明您了解的情況,並重點強調您將採取什麼具體行動來解決問題與防止再發生。
    • 錯誤範例: 「那天是因為人手不足,所以才讓您久等。」(這是找藉口)
    • 正確範例: 「關於您提到的等候時間過長問題,我們內部已立即進行了解,並將重新檢視我們的預約分流流程,同時加強員工訓練,以確保未來不再發生類似狀況。」
  • 第四步:邀請離線溝通
    • 核心: 將複雜的細節討論從公開平台移轉到私人渠道。這是解決問題的關鍵一步。
    • 錯誤範例: 「請直接打電話來罵。」(這不具有建設性)
    • 正確範例: 「為了能更深入地了解具體情況,並為您提供更妥善的協助,我們誠摯地邀請您透過私訊功能提供您的聯絡方式,或直接撥打我們的客服專線[電話號碼],將由專人為您服務。」
  • 第五步:再次感謝與展望未來
    • 錯誤範例: (無結尾)
    • 正確範例: 「再次感謝您的指教,讓我們有機會審視自身的不足。我們衷心希望未來能有機會再次為您服務,並展現我們改進後的成果。」

3. 回應的禁忌:

  • 絕對不要情緒化: 避免使用反諷、質問或任何帶有負面情緒的字眼。
  • 絕對不要公開爭執: 不要在回覆中與客戶一來一往地辯論。
  • 絕對不要洩露客戶隱私: 不要在公開回覆中提及客戶的全名、電話等個人資訊。

一個完美的公開回覆,就像在舞台上進行一場優雅的危機處理表演,它能將一場災難轉變為贏得觀眾(潛在客戶)掌聲的機會。


技巧三:私下溝通,化敵為友——從解決單一問題到贏得終身客戶

公開回應只是序幕,真正的解決方案通常在私下溝通中完成。這個階段的目標是「解決問題」,並嘗試讓客戶自願修改或移除負評。

1. 選擇合適的溝通渠道:
根據您從公開回覆中獲得的線索,選擇電子郵件、電話或私訊進行溝通。電話通常是最能表達誠意與效率的方式,因為能直接聽到對方的語氣並即時互動。

2. 私下溝通的話術與策略:

  • 開場: 「[客戶姓名]您好,我是[公司名稱]的[職位/姓名],特別來電是為了感謝您之前的回饋,並希望親自為您解決問題。」
  • 傾聽與確認: 讓客戶完整陳述他的不滿,不要打斷。過程中以「我理解」、「我明白」等詞彙表示您在專心聆聽。最後,用自己的話總結一次他的問題,確認您的理解無誤。例如:「所以您的問題主要是在於…是這樣嗎?」
  • 提出解決方案: 根據問題的性質,提出具體、有誠意的解決方案。這可能是全額退款、部分折扣、免費重新服務、贈送禮品等。方案應與客戶感受到的不便程度相匹配。
  • 「軟性」請求修改/移除評論:
    • 時機: 必須在問題「完全解決」,且客戶表示滿意「之後」才提出。
    • 話術範例: 「非常感謝您的諒解與包容。如果您覺得我們後續的處理方式還算滿意,不知道是否方便麻煩您更新一下當初的Google評論,將我們後續的努力也讓大家知道?當然,我們完全尊重您的決定。」
    • 心理技巧: 與其直接要求「刪除」,不如請求「更新」。這降低了客戶的心理門檻,他不需要承認自己當初的評論有誤,只需要補充後續發展即可。一個更新後的評論(例如:「原本體驗很差,但老闆親自聯繫並妥善處理,態度誠懇,值得肯定」)說服力甚至比一條五星好評更強。

3. 建立客戶關係管理(CRM)思維:
將這位曾經不滿的客戶記錄下來,在未來有優惠活動或新產品時,優先通知他們。將他們轉化為品牌的忠實擁護者,其價值遠超過一次性的補償成本。


技巧四:熟讀政策,精準檢舉——善用Google官方移除機制

對於那些明顯「違反Google政策」的負評,您無需與評論者周旋,直接向Google提出檢舉是最直接的途徑。然而,成功率的高低,完全取決於您提交的證據是否足夠「精準」與「有力」。

1. 深入理解Google的禁止與限制內容政策:
您必須像律師熟悉法條一樣,熟悉Google的評論政策。重點節錄如下:

  • 垃圾內容: 虛假參與或篡改
  • 誤導內容: 虛假陳述
  • 衝突 of interest: 代表競爭對手或自身利益發表內容
  • 限制內容: 騷擾、仇恨言論、暴力圖文
  • 個人隱私: 揭露個人資訊
  • 仿冒言論: 冒充他人
  • 脫序內容: 色情、違法活動等

2. 準備檢舉資料的「證據包」:

  • 對於「虛假陳述」(從未消費):
    • 聲明: 一份正式、簽名的聲明,表明您已徹底檢查所有商業紀錄(如預約簿、發票、會員資料庫、監控錄影),並確認該用戶在所述時間點並非您的客戶。
    • 輔助證據: 提供您的營業時間證明,如果評論聲稱在非營業時間消費。提供菜單或服務項目證明,如果評論描述的產品或服務您從未提供過。
  • 對於「人身攻擊/騷擾」:
    • 截圖: 清晰標示出違規的詞句。
    • 說明: 具體解釋這些詞句如何構成騷擾或仇恨言論。
  • 對於「洩露個人隱私」:
    • 截圖: 清晰顯示被洩露的個人資訊。
    • 說明: 指出這些資訊屬於個人隱私,並未公開。
  • 對於「利益衝突(競爭對手)」:
    • 證據: 這是最難證明的。您需要提供連結,證明該評論者的Google帳戶個人資料或其在其他社交平台上的資料,顯示其為競爭對手的員工或老闆。這需要一定的網路偵查能力。

3. 執行檢舉流程:

  • 前往該則負評,點擊右上方的旗幟圖示「檢舉不當評論」。
  • 選擇檢舉原因。
  • 關鍵步驟: 如果初步檢舉無效,請使用Google提供的「支援表單」或「申訴管道」。在這裡,您有機會上傳您準備好的「證據包」。用簡潔、客觀的文字,條列式說明該評論違反了政策的哪一條,並附上所有證據。

重要提醒: Google不會輕易移除一條「看似真實」的評論,即使它很負面。您的證據必須無可辯駁地證明其「虛假性」或「違規性」。這個過程可能需要反覆申訴,耐心與證據的完整性是成功的關鍵。


技巧五:存證信函,法律前奏——以正式法律文件震懾不實評論者

當面對情節嚴重、影響巨大且明顯不實的負評,而Google檢舉又未能見效時,發送「存證信函」是一項極具震懾力且成本相對較低的法律前奏。這不僅是一個溝通工具,更是一個明確的法律信號。

1. 存證信函的定義與目的:
存證信函是透過郵局證明發信日期及其內容的一種信函。其主要目的在於:

  • 正式通知: 正式告知對方其行為(發表不實言論)已構成民事(如妨害名譽、商譽)或潛在的刑事(如誹謗罪)責任。
  • 證據保全: 證明您已在一定日期前嘗試以正式途徑與對方溝通解決,為後續可能的訴訟程序建立有利證據。
  • 最後通牒: 給予對方一個在提起訴訟前履行特定義務(如下架評論、公開道歉)的機會。

2. 何時應考慮發送存證信函?

  • 評論內容純屬捏造,且對商譽造成重大損害。
  • 能明確指出評論中的不實之處(例如,指控您詐欺、使用非法材料等)。
  • 已嘗試溝通但對方不予理會,或對方身分明確(您知道他是誰)。
  • 您已蒐集到足夠的證據反駁其指控。

3. 存證信函的關鍵內容要點:
一份有效的存證信函不應是情緒化的謾罵,而應是一份邏輯清晰、引經據典的法律文件。建議委託律師撰寫,以確保其法律效力。內容通常包括:

  • 受文者: 評論者的姓名與地址(若可知)。
  • 主旨: 明確指出是為「○○○於Google地圖發表不實評論損害 貴公司商譽一事」。
  • 事實陳述:
    • 明確寫出該則評論的完整內容、發表時間與截圖。
    • 逐條反駁評論中的不實陳述,並附上您手中的證據作為對照。例如:「評論稱本店使用過期食材,然本店所有進貨單據均有留存,均可證明食材新鮮度,與該評論所述完全不符。」
    • 聲明該用戶並非您的客戶(如果屬實)。
  • 法律分析:
    • 指出對方的行為可能已觸犯《刑法》第310條誹謗罪、第313條妨害信用罪,或《民法》第184條侵權行為損害賠償、第195條名譽權侵害等規定。
  • 請求(要求履行的事項):
    • 請求對方於文到後X日內(通常為5-7日)內,將該則不實評論予以刪除。
    • 請求對方以書面形式向本公司為道歉之意思表示。
  • 效果(不履行的後果):
    • 明確告知若逾期未履行,本公司將逕行提起相關法律訴訟,追究民事及刑事責任,絕不寬貸。

4. 發送後的可能結果:

  • 最佳結果: 對方收到存證信函後,了解事情的嚴重性,主動下架評論。這是成功率相當高的結果。
  • 次佳結果: 對方雖未下架評論,但也不再回應,後續可考慮是否進一步採取法律行動。
  • 最差結果: 對方不予理會,您需評估是否進入訴訟程序。

存證信函是一把雙刃劍,它展現了您捍衛自身權益的決心,但也可能激化矛盾。因此,必須在證據確鑿、評估得失後謹慎使用。


技巧六:法律訴訟,最終救濟——以誹謗與妨害名譽之訴請求法院判決

當所有前置手段(溝通、檢舉、存證信函)均告無效,而負評對企業造成的損害已達到難以承受的程度時,提起法律訴訟是最終的救濟手段。這是一條成本高昂、時間漫長,但最具權威性的途徑。

1. 訴訟的法律基礎:
在台灣,針對不實負評,主要可提起以下訴訟:

  • 刑事訴訟:
    • 誹謗罪(刑法第310條): 意圖散布於眾,而指摘或傳述足以毀損他人名譽之事者。若能證明其內容為「虛構」(不實),則對方難以用「言論自由」或「對於可受公評之事為適當評論」來免責。
    • 妨害信用罪(刑法第313條): 散布流言或以詐術損害他人之信用者。此罪特別適合用於保護企業的「商譽」與「經濟上的信用」。
  • 民事訴訟:
    • 侵權行為損害賠償(民法第184條): 因故意或過失,不法侵害他人之權利者,負損害賠償責任。
    • 名譽權侵害(民法第195條): 名譽被侵害者,得請求回復名譽之適當處分,並得請求賠償相當之金額。

2. 訴訟的挑戰與門檻:

  • 匿名性問題: 最大的挑戰在於,您通常只知道對方的Google帳戶名稱,不知道其真實身分。此時,您需要委請律師向法院聲請「調查證據」,要求Google提供該帳戶的註冊IP位址及相關資料,再向電信公司或網路服務提供商查詢該IP位址背後的真實使用者。這個過程非常耗時且存在技術難度,Google也未必會輕易配合。
  • 舉證責任: 您必須證明「評論內容不實」、「對方有故意或過失」以及「您的商譽確實因此受損」。損害金額的計算(例如營業額下降的幅度與負評的因果關係)是訴訟中最困難的部分之一。
  • 時間與金錢成本: 一場官司從起訴到判決確定,可能歷時數年,律師費、訴訟費用等成本可觀。

3. 訴訟的戰略價值:
即使訴訟過程艱辛,但它具有極高的戰略價值:

  • 取得法院命令: 一旦勝訴,您可以拿著法院的判決書,正式要求Google移除該則評論。Google對於法院的判決通常會予以尊重,這是移除評論最強而有力的「尚方寶劍」。
  • 昭示天下: 提起訴訟本身就是一个強大的公關訊息,向社會大眾展示您對自身商譽的重視,以及不惜以法律行動對抗網路霸凌的決心。
  • 遏阻效應: 對其他意圖發表不實言論的人,產生嚇阻作用。

提起訴訟是最終手段,不應輕率為之。必須與專業律師進行詳盡的評估,確認勝訴可能性、成本效益與商業影響後,再做出決策。


技巧七:積極經營,以正壓負——建構堅不可摧的線上聲譽防護網

最強大、最根本的負評處理技巧,其實是「預防」。與其被動地一條一條處理負評,不如主動出擊,建構一個由海量正面評價組成的聲譽防護網,讓零星負評淹沒在五星好評的海洋中,使其影響力降至最低。

1. 系統化地鼓勵滿意客戶留下評論:

  • 創造觸發點: 在客戶完成交易、服務結束,滿意度最高的時刻,主動、有技巧地邀請。
    • 話術範例: 「如果您對今天的服務感到滿意,不知道是否方便麻煩您在Google上幫我們留下五星評價,給我們團隊一些鼓勵呢?」
  • 降低操作門檻:
    • 製作教學小卡: 印製圖文並茂的教學小卡,引導客戶如何找到您的商家檔案並留下評論。
    • 提供直接連結: 在電子郵件簽名檔、LINE官方帳號、發票收據上,附上您Google商家檔案的「評分與評論」直接連結。這個連結可以透過Google官方提供的URL縮短服務獲得。
  • 多元化管道請求: 在您的官方網站、Facebook粉絲專頁、Instagram等社交媒體上,溫和地引導粉絲前往Google留下評論。

2. 真誠回應每一則正面評論:
不要只回負評,不回好評。對正面評論的回應:

  • 表達感謝,讓客戶感到被重視。
  • 針對評論內容做出具體回覆,展現您的用心。
  • 這會鼓勵更多客戶願意留下評論,因為他們知道您會看也會回應。

3. 將負評視為免費的市場調查:
定期分析負評中反覆出現的關鍵字或問題點。如果多人提到「等候時間長」,這就是您需要優化流程的明確信號;如果常被批評「價格太高」,您可能需要思考如何更清晰地傳遞產品價值。負評是殘酷卻真實的鏡子,能照出企業經營的盲點。積極改進,從根源減少「可溝通的負評」的產生。

結論: 一個擁有500則五星好評和5則一星負評的商家檔案,其整體說服力遠勝於一個只有20則全數五星好評的檔案。後者顯得脆弱,前者則顯得真實、有韌性。當潛在客戶看到您對負評的專業回應與大量正面評價時,他們會更傾向於相信那則負評只是個案,而非常態。


總結:打造堅韌的數位聲譽,從被動防禦到主動建構

處理Google負評是一場結合心理學、法律學與行銷學的綜合博弈。成功的關鍵在於擁有一套從軟到硬、從內到外的系統化策略。從「冷靜分析」開始,以「專業回應」穩定局勢,用「私下溝通」尋求和解,對「違規內容」精準檢舉,以「存證信函」展現決心,在必要時動用「法律訴訟」這把最終武器,並始終以「積極經營」作為最堅實的基礎。

這七個技巧環環相扣,相輔相成。它們教導我們的不僅是「移除」一條負評,更是一種現代企業必備的「數位聲譽韌性」。在這個人人都是自媒體的時代,學會如何優雅且有效地管理線上聲譽,已不再是加分題,而是企業生存與發展的必修課。將這套心法與技法內化為企業文化的一部分,您將能無懼於任何負評的挑戰,並在數位洪流中立於不敗之地。

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