- op@crgbj.com
- Mon - Sat: 8.00 am - 7.00 pm
我們富有創造力、雄心勃勃並隨時準備好迎接挑戰!立即聯繫我們
我們富有創造力、雄心勃勃並隨時準備好迎接挑戰!立即聯繫我們
十幾年來,我們致力於解決企業、品牌和個人在網路上的危機公關與聲譽管理等問題。CRG 是一家以結果為導向的技術與法律機構,致力於刪除網路各種負面內容,如負面新聞刪除、論壇文章刪除、討論區惡意中傷檢舉、社群媒體內容舉報、Google 搜尋結果移除及其他搜尋引擎內容移除等,除此之外我們還提供緊急服務(立即危機處理,下架新聞,移除內容,刪除負評),從創建和提升聲譽到修復和維護聲譽,現在就立即聯繫我們專家以為您服務。
中國、香港、澳門、台灣、日本、韓國、新加坡、越南、馬來西亞、美國、加拿大、法國等20+國家
op@crgbj.com
+852-54843349
CRG背景調查紀錄刪除服務是專業守護個人隱私與企業合規的關鍵夥伴。我們深刻理解一份不實、過時或未經授權的背景調查報告,不僅可能扼殺個人的求職機會、損害信用評價,更會為企業帶來潛在的法律風險與用人管理危機。我們的專精法律團隊,嚴格依據《個人資料保護法》及相關法規框架,為個人求職者與企業雇主提供精準且高效的一站式刪除解決方案。針對個人客戶,我們協助徹底移除來自前雇主、金融機構或第三方徵信公司存檔中的不正確負面紀錄,修復個人名譽並保障未來職涯發展。對於企業客戶,我們則提供專業的風險諮詢與法律行動支持,協助合法處理離職員工的過時調查資料、修正存檔錯誤,並建立合規的內部調查程序,有效預防勞資爭議與個資法糾紛。我們的行動核心是透過正式法律請求、行政申訴與專業協商,從資訊源頭阻斷有害資料的擴散與誤用,為您構築堅實的隱私防護網。無論是個人渴望重獲公平機會,或是企業力求營運安穩,CRG皆以嚴謹策略與實務經驗,為您規劃客製化刪除方案,確保過往紀錄不再定義您的未來,攜手捍衛應有的公正評價與永續發展。
法律途徑保障個人名譽與企業合規,徹底消除潛在風險
在資訊即權力的時代,一份未經您授權、內容不實或早已過時的背景調查報告,足以對個人職涯與企業信譽造成難以估算的損害。許多人直到求職被拒、升遷受阻,或企業因一份存檔中的舊報告而面臨訴訟風險時,才驚覺自己的數位足跡已悄然變形為前進的枷鎖。這些由前任雇主、金融機構或第三方調查公司所持有的「紀錄」,往往未經及時更新或驗證,卻能在關鍵時刻否定您的專業能力與誠信。CRG深刻理解,這不僅是資料錯誤,更是關乎生計、名譽與企業合規性的重大危機。我們致力於擔任您最堅實的法律盾牌,協助您從資訊源頭徹底移除這些不當紀錄,奪回對自身敘事的主導權,保障您應有的公平機會與發展空間。
我們的核心服務,是透過合法嚴謹的途徑,為個人及企業客戶提供精準有效的紀錄刪除解決方案。CRG團隊由熟悉《個人資料保護法》、勞動法規及跨境資料合規性的律師與顧問組成,能針對不同情境制定策略。對於個人客戶,我們系統性處理來自雇主義檢報告、信用機構查詢紀錄乃至司法系統中的過時資訊,透過發送正式法律函件、提起行政申訴與進行專業協商,為您掃除職場與生活中的障礙。針對企業客戶,我們則聚焦於風險預防與合規治理,協助審查內部人事檔案之合法性、妥善處理離職員工的調查資料留存問題,並協助建立合法且符合倫理的僱前審查流程。無論是本地個案、涉及中港澳台之跨境資料議題,或需緊急介入的危機處理,我們皆能憑藉實務經驗,採取最直接有效的法律行動,確保問題獲得根本性解決。
選擇CRG,即是選擇以透明、合法的正規程序,為您的資訊隱私進行長遠投資。我們摒棄任何游走於法律邊緣的短效手段,堅持透過具法律效力的申請與協商,確保每一項刪除行動皆具備永續性與不可逆性。我們的目標不僅是「移除」過往的負面標籤,更是協助您「重建」一個真實、正面且可信賴的個人或企業形象。在競爭激烈的市場中,您的專業價值不應被一份冰冷的過時報告所掩蓋。立即諮詢CRG專業團隊,展開保密且免費的初步案件評估,讓我們為您規劃專屬的紀錄淨化路徑,攜手邁向一個資訊無負擔、發展無阻礙的明朗未來。
專為求職者,針對前雇主留存不良職務紀錄、不實離職原因或內部調查檔案,透過法律請求與協商,協助您移除負面評價,確保新職務申請過程不受過往不當紀錄影響,保障您的職業發展權益。
針對良民證(警察刑事紀錄證明)可記載之事項、緩起訴或少年事件等特定司法紀錄,提供法律評估與塗銷申請之專業協助,釐清並處理可能對就業、簽證造成障礙之官方紀錄。
專為面臨立即性求職錄取、簽約、訴訟或媒體曝光危機之客戶,提供優先快速處理通道。我們啟動緊急應變程序,於最短時間內進行法律介入與協調,以阻卻即時損害。
為企業客戶提供聘用前的背景調查合規審查服務。我們協助制定合法調查範圍、審核第三方報告之適法性,並處理既有存檔中可能存有法律風險的舊紀錄,預防潛在雇傭糾紛與法律責任。
解決因跨境工作、求學所產生之多地區背景調查問題。我們熟悉各司法管轄區之隱私法規,協助處理涉及兩岸四地之雇傭、信用或法律紀錄,提供跨地域的整合刪除方案。
針對網路可搜尋之公開判決、新聞報導、企業註冊資訊等數位足跡進行評估,並在法律允許範圍內,提供申請下架、澄清或搜尋引擎優化(SEO)淡化處理之策略建議與執行協助。
針對聯徵中心信用報告、金融機構內部風控紀錄或債務協商歷史等財務背景問題,提供專業分析與法律申請服務,協助修正錯誤數據、移除過時不良註記,重建您的金融信用形象。
針對民間徵信社、私人調查公司所留存之各類調查報告,透過法律途徑要求查證、更正或刪除不實、過時、違法蒐集之個人資料,阻斷非官方管道之資訊擴散。
為企業端提供系統性解決方案,協助合法處理離職員工之背景調查檔案留存、銷毀與管理,建立合規存檔政策,避免因保留不必要或過時員工資料所衍生之法律風險與個資爭議。
CRG的背景調查紀錄刪除並非單純的行政申請,而是一套融合法律技術與資訊管理的系統化工程。我們的核心技術建基於三大支柱:法律途徑的精準運用、資訊流向的全面追蹤,以及跨機構協商的策略執行。透過專利的「紀錄溯源分析法」,我們能精確定位負面資料的儲存點、傳播路徑與法律瑕疵,為後續的正式法律行動提供無可辯駁的基礎。
我們的技術執行分為關鍵階段:首先進行「深度診斷」,剖析每筆紀錄的法律性質與來源合法性;接著啟動「多軌道干預」,同步發送具法律拘束力的請求函、啟動行政申訴程序,並在必要時進行協商談判;最後執行「閉環驗證」,不僅要求對方提供刪除證明,更透過後續監測確保資料不被恢復或二次流通。這套流程尤其擅長處理分散於雇主、徵信社、金融機構與公開資料庫的複雜案件。
CRG技術的最終目標是實現「不可逆的刪除」。我們透過法律技術固化刪除成果,包括取得具有長期拘束力的和解協議、要求機構建立內部封存標記,並提供客戶後續的年度監測服務。這項技術不僅消除過去的紀錄,更建構防止復發的防護機制,為個人與企業提供兼具深度與持久性的資訊安全解決方案,真正從技術層面終結背景調查所帶來的長期風險。
我們運用專利分析法,系統性檢視每筆目標紀錄的蒐集程序、使用範圍與留存依據,精準找出其違反《個資法》具體條文之法律瑕疵。此技術為後續所有刪除行動建立堅實的法理論證基礎,確保每一次請求皆立於不敗之地。
透過專業資料庫與人脈網絡,我們能追溯負面紀錄於雇主、徵信社、金融機構及公開平台間的擴散路徑。此技術實現「源頭封鎖」與「傳播阻斷」的雙重效果,徹底清除資料流轉的所有節點,防止死灰復燃。
我們同步啟動司法判決書/法律函告、行政申訴與正式協商等多重管道,針對不同機構的特性施加精準壓力。這套協同策略能大幅壓縮處理時程,並在複雜案件中突破單一管道的局限性,實現最高效率的刪除成果。
刪除背景調查紀錄完成後,我們不僅取得書面證明,更透過技術手段定期驗證資料未被恢復或重新流通。此技術建立長效的預警機制,為客戶提供持續的安心保障,確保刪除背調效果具備永久性與不可逆性。
專精處理中國境內的背景調查問題。我們熟稔《個人信息保護法》(PIPL)與各行業監管規定,能有效協助個人與企業處理因僱傭、金融徵信或商業盡職調查所產生的不良紀錄。無論是大型企業的人事檔案、第三方背調公司的報告,或是在特定數據庫中的負面資訊,我們皆能透過合法的交涉與法律請求管道,為您制定在地化的合規刪除策略,保障您在中國市場的權益。
針對日本嚴格的隱私保護文化與《個人情報保護法》,我們提供精準的紀錄刪除服務。我們能協助處理日本企業嚴謹的僱前調查(身元調查)所留存資料、租賃或信用機關的負面歷史,以及因離職產生的不實紀錄。透過理解當地商業慣例與法律程序,我們為外籍人士與企業提供橋接服務,有效解決在日本就職、簽證申請或商業活動中的背景調查障礙。
立足台灣,我們提供最符合本地法規的專業服務。依據《個人資料保護法》,我們協助客戶處理來自前任雇主、金融聯合徵信中心(JCIC)或民間徵信社的不實紀錄。針對常見的勞資爭議紀錄、不當離職註記或信用報告錯誤,我們的團隊能透過法律申請與協商,有效移除相關負面資料,解決您求職、申貸與生活的困擾,維護個人名譽。
我們處理韓國基於《個人情報保護法》及特有商業慣例所產生的背景調查問題。服務重點包括:協助修正或刪除韓國信用評價機構(如NICE、KCB)的信用資訊、僱主的人事檔案,以及涉及住址、學歷等個人資料的錯誤。我們熟悉當地快速的數位化行政程序,能為您高效解決因不實紀錄導致的求職、金融交易與社會生活困擾。
我們精通香港《個人資料(私隱)條例》及普通法體系下的相關判例。服務範圍涵蓋處理僱主背景審查報告、金融機構的內部風險紀錄,以及獲取及刪除香港警務處簽發的「無犯罪紀錄證明書」(俗稱“良民證”)相關問題。我們致力於透過正式法律途徑與溝通,保障客戶的隱私權,應對香港高度國際化商業環境下的各種背調挑戰。
針對新加坡完善的法治環境與《個人資料保護法令》(PDPA),我們提供專業的紀錄管理服務。我們協助處理當地僱主或專業第三方背調公司的報告、金融管理局(MAS)監管下的機構留存資料,以及公共紀錄相關問題。我們的服務旨在幫助個人與企業在符合新加坡嚴格法規的前提下,合法修正或移除不準確、過時的背景資訊,以維持良好的專業信譽。
我們依據歐盟《一般資料保護規則》(GDPR)這一全球最嚴格的隱私法框架,提供歐盟及英國地區的服務。我們協助客戶行使GDPR賦予的「被遺忘權」、刪除權與更正權,針對跨國企業的HR系統、信用參考機構或調查公司的數據庫進行合法請求。無論是求職、跨境工作或商業盡職調查產生的紀錄問題,我們都能提供符合歐盟各成員國細則的法律行動方案。
我們精通美國與加拿大複雜的多州、多省法律體系,包括《公平信用報告法》(FCRA)及各州隱私法。我們專注於處理消費性信用報告、僱前背景檢查(Employment Background Check)、租賃歷史、甚至部分司法紀錄的刪除與修正。通過與當地律師網絡合作,我們能有效代表客戶與背景調查公司、信用局及僱主進行交涉與法律行動,捍衛您在北美地區的合法權益。
我們與世界各地的律師,聲譽管理專家和背調專家合作,能夠為您刪除來自不同國家的背景調查不良紀錄(如前科)。
Founder at CRG
負面刪除方案
CRG的服務費用並非單一價格,而是根據案件的複雜度、涉及的地區數量、目標機構的合作程度以及所需的法律途徑深度進行客製化報價。初步法律諮詢通常為免費,讓我們能評估您的案件。一般情況下,處理單一地區、單一機構的標準案件,費用可能落在 2,000至8,000美元 區間。若涉及跨境、多機構協調或緊急處理,費用將會相應調整。我們堅持透明報價,在確定行動方案後提供明確的費用結構,確保每一分投資都對應具體的法律行動與預期成果。
舉例
例如,一位客戶因前任雇主在台灣留存的不實離職調查報告,導致其申請新加坡的關鍵職位受阻。CRG接手後,首先分析台灣《個資法》與新加坡聘用慣例,隨後同步向台灣前雇主發送法律存證信函要求更正與刪除,並為客戶擬定提供給新加坡新雇主的解釋說明文件。此案涉及兩地法律諮詢、文件準備與協商溝通,總處理時間約6週,費用約為 5,500美元。最終成功移除不良紀錄,客戶順利入職。
總而言之,刪除背景調查紀錄的費用是一項針對性強的法律專業投資,其價值在於徹底解決影響您職業與生活的根本性風險。CRG提供的並非「代辦」,而是基於法律權利的戰略執行與風險管控服務。我們建議您透過免費初步諮詢,獲取專屬於您案件情況的評估與報價。這項投資所換回的不只是資料的清除,更是個人名譽的恢復、關鍵機會的把握以及長遠的心安,其回報遠超過成本本身。
預算未定?CRG提供彈性的專業顧問服務方案
若您尚未確定完整預算,或僅需針對特定環節進行策略諮詢,CRG提供高度彈性的專業顧問服務模式,讓您能更精準地控制投資。我們理解每宗案件的獨特性,因此打破傳統套裝方案的框架,讓您能依據實際需求,靈活選用「按小時計費」或「按件計費」的模式,獲得頂尖的法律與策略指導,無需預先承諾高額的固定方案費用。
兩種彈性計費模式,精準對應您的需求
在按小時計費模式中,您能以每小時 300至500美元 的費用,直接聘用我們的資深顧問。這適用於需要深度法律分析、策略規劃會議,或針對特定難題進行專家診斷的階段性需求。而在按件計費模式中,我們則針對明確的獨立任務提供服務,例如:出具正式法律意見書、完成單一機構的協商與刪除、或製作特定國家法律遵循評估報告,每件任務費用約為 3,000至6,000美元。此模式讓您能分階段、模組化地推進案件。
以靈活投資啟動您的紀錄淨化工程
選擇顧問服務,意味著您將以最有效率的方式,直接獲取CRG的核心專業知識與談判能力。這不僅是成本控制的選擇,更是「先診斷,後治療」的理性策略。無論是初期評估、複雜談判支援,或是處理方案中未涵蓋的突發狀況,我們的顧問團隊都能立即提供火力支援。立即預約初步諮詢,讓我們共同訂製最符合您現階段需求與預算的靈活行動計畫。
300 ~ 500 美元以上
3000 ~ 6000 美元以上
一位曾任職於美國矽谷與中國深圳的科技公司高階主管,在申請新加坡重要職位時,遭遇嚴格的背景調查挑戰。調查報告中,不僅包含一筆早已解決但未正確註銷的中國信用紀錄爭議,更有一家美國前雇主對其離職原因的不利描述。這些跨國、跨類型的負面資訊,嚴重影響其錄取機會與薪酬談判,使其職業生涯陷入停滯。
CRG團隊接手後,立即啟動「跨域尊榮方案」策略。首先,我們針對中國的信用紀錄,依據當地法律與金融機構進行協商與正式更正申請,成功將該筆爭議紀錄註記為「已解決」。同時,我們委託美國合作律師,向前雇主發出法律信函,援引相關就業法規,指出其離職描述存在不準確且可能構成誹謗,最終促使對方修改並重新出具中立的離職證明文件。
透過雙軌並進的法律行動,我們在三個月內為客戶清除了所有關鍵障礙。客戶不僅順利取得新加坡的新職位,更憑藉乾淨的背調報告,在談判中獲得了預期的薪酬與職級。此案例充分展現CRG處理跨境、多源頭複雜紀錄的專業能力,以及透過法律途徑為客戶重啟關鍵機會的實質價值。
當背景調查紀錄因法律限制、機構政策或證據不足而無法徹底刪除時,確實會令人感到挫折與無助。然而,這並不意味著您只能被動接受其負面影響。在許多情況下,「完全刪除」雖是理想目標,但透過其他積極的法律與策略性作為,您依然能顯著降低不良紀錄所造成的傷害,有效管理其風險,並在現實框架下開創新的可能性。關鍵在於轉換思維,從「消除過去」轉向「管理現在與塑造未來」。
面對無法刪除的紀錄,與其視其為終點,不如將其視為一個需要長期管理的「風險因子」。成功的關鍵在於採取主動、諮詢專業法律意見以了解您所有的權利選項,並綜合運用上述策略來包圍、稀釋與中和其負面影響。這是一場以專業、誠信與策略贏得信任的長期溝通工程。CRG的顧問服務能協助您評估情況,制定最適合您的綜合性管理方案,讓您即使背負過去的紀錄,仍能穩健地走向理想的未來。
背景調查紀錄刪除服務?
當一份不實的背景調查報告威脅到您的職涯、聲譽或企業營運時,尋求快速但不合規的「疏通」管道,往往只會帶來更大的法律風險與長期隱患。CRG堅持的核心價值,在於我們並非簡單的代辦中介,而是一支由精通《個人資料保護法》、國際隱私規範與勞動法規的律師及顧問所組成的戰略團隊。我們深知,真正的「刪除」必須建立在堅實的法律基礎之上,確保每一次行動皆合法、徹底且不可逆轉。在資訊無國界的今天,選擇一個擁有嚴謹法律工程思維的夥伴,是您從根源解決問題、避免未來衍生爭議的根本保障。
CRG的服務差異化,體現在我們獨創的「診斷、溯源、多軌干預、閉環驗證」四大技術體系。我們處理的不僅是單一文件,而是系統性地診斷紀錄的法律瑕疵、追溯其在各機構間的流布路徑,並同步啟動法律請求、行政申訴與策略協商等多軌道干預。無論是處理台灣本地的雇主義檢報告、中國的徵信紀錄、歐盟GDPR框架下的「被遺忘權」申請,或是涉及多國的緊急危機,我們都能憑藉跨境協作網絡與在地法律知識,提供客製化的精準方案。這種將法律專業轉化為可執行工程的能力,確保我們能應對最複雜的挑戰,達成客戶設定的艱難目標。
選擇CRG,您獲得的是一次性成本對應的長期安心。我們提供的不是暫時的資料隱藏,而是透過正式法律程序取得的刪除證明與具有拘束力的協議。從標準、跨域到全面防護方案,我們以透明報價提供明確的服務範疇;對於預算未定的客戶,我們也提供按小時或按件計費的彈性顧問服務。更重要的是,我們與客戶建立的是基於信任的長期夥伴關係,許多成功案例證明,我們的服務不僅移除了過往障礙,更為客戶的職涯突破與企業合規奠定了堅實基礎。當您的未來價值遠高於一份過時的報告,選擇最專業的法律途徑進行投資,是唯一明智的決定。
我們的顧問團隊由精通《個人資料保護法》、國際隱私法規(如GDPR)及各地勞動法令的律師與專業人士組成。我們不僅理解法律條文,更擁有與公部門、金融機構、跨國企業及第三方調查公司交涉的豐富實戰經驗,能精準判斷每一宗案件的法律槓桿點,制定最具效力的行動策略,為您的案件奠定堅實的勝算基礎。
在全球化時代,負面紀錄往往跨境流傳。CRG擁有處理兩岸四地及主要國家背景調查問題的獨特能力。我們深入了解不同司法管轄區的法規差異、商業慣例與執行門檻,能為您提供無縫接軌的跨地域整合解決方案,避免因文化或法律隔閡導致無效溝通,確保您的問題在全球範圍內獲得一致且徹底的解決。
我們首創結合法律策略與資訊管理的系統化流程。從「診斷溯源」找出法律瑕疵與資料流徑,到「多軌干預」同步啟動法律、行政與協商程序,最後進行「閉環驗證」確保紀錄不可恢復。這套工程化方法摒棄了傳統單一申訴的隨機性,以科學流程保證達成「不可逆刪除」的最高目標。
我們拒絕「一體適用」的僵化報價。無論是處理單一事件的標準方案、應對跨國複雜案件的尊榮方案,或是預算未定時的彈性按時/按件顧問服務,我們都能提供清晰透明的選項。我們致力於讓您的每一分投資,都精準對應用於解決核心問題的法律行動,實現最高性價比。
我們重視信任與責任。從委託開始,您將有專屬窗口定期回報進度,所有法律文件與往來紀錄皆可查詢。我們不僅追求取得「刪除證明」,更提供成果驗證期與長期的監測建議服務,主動為您防範資料復原或於其他節點重現的風險,讓您真正獲得長久的安心。
CRG的專業口碑建立在無數成功案例之上。從協助高階經理人清除跨國不實離職紀錄以獲取千萬年薪職位,到為企業集團系統性解決歷史員工資料合規風險,我們的實績涵蓋各類複雜情境。這些經驗使我們能迅速判斷您案件的關鍵,並複製過往的成功策略,大幅提高解決效率與成功率。
團隊成員
擁有豐富經驗
背景調查紀錄刪除
強調「快速疏通」:常以「數日內解決」、「特殊管道」為噱頭,可能遊走於法律灰色地帶,忽略合法程序,為客戶埋下長期法律風險。
服務團隊背景模糊:顧問多為一般客服或業務人員,缺乏具執業資格的律師或深諳個資法的專業人士,難以進行法律層面的攻防。
採用單一、模板化作業:無論案件複雜度,均套用固定的申訴信模板與單一管道(如僅發送制式信件),缺乏客製化策略,成功率不穩定。
隱藏風險與不保證結果:合約中常規避法律責任,無法承諾具體成果,且不主動告知過程中客戶可能面臨的潛在風險(如激化與前雇主的對立)。
本地服務為主:大多僅能處理單一國家或地區的簡單案件,缺乏處理跨境、多源頭複雜紀錄的國際視野與協作網絡。
收費不透明且可能有隱藏費用:初期以低價吸引,後續以各種名目加收費用,總體開銷難以預估,且費用與專業價值不對等。
一次性服務,無後續保障:目標僅在取得「回覆文件」,不關心資料是否真正從系統源頭刪除,更不提供後續監測,問題容易復發。
缺乏系統性技術與案例積累:多依賴個人經驗與話術,沒有可驗證的方法論與大量成功案例庫支持,難以應對突發或複雜狀況。
堅持「法律正規途徑」:所有行動均基於《個人資料保護法》等法律框架,透過具法律效力的請求、申訴與協商達成目標,成果合法、穩固且無後遺症。
由法律專家主導團隊:服務團隊核心由執業律師、法律顧問及前隱權合規官組成,確保從診斷到執行的每個環節都符合法律專業與戰術高度。
首創「法律工程」系統化方法:運用「診斷、溯源、多軌干預、閉環驗證」四大技術,為每宗案件客製化戰略藍圖,確保處理的徹底性與高效率。
透明評估風險並保障權益:在委託前即誠實告知案件勝算、潛在挑戰與所有可能路徑,簽訂權責明確的協議,以專業為客戶的法律與商業風險把關。
專精跨國整合服務:擁有處理多法域案件的協作網絡與實務經驗,能為客戶制定跨境聯動策略,解決全球化時代的複雜背景調查問題。
提供清晰且階梯化的定價方案:從標準、跨域到全面防護方案,以及彈性顧問計費,均透明報價,讓客戶的每一分投資都對應明確的服務範圍與專業價值。
追求「不可逆刪除」與提供長期安心:目標是從資料源頭徹底移除,並提供成果驗證與長期監測建議,確保問題不復發,真正保障客戶的長遠利益。
以大量成功實績建立方法論:我們的策略與技術源自處理各類高難度案件的實戰積累,擁有多行業、跨地域的成功案例庫,能快速複製經驗為客戶創造價值。
我們的所有服務均嚴格遵循《個人資料保護法》及相關國家法律框架。我們堅持透過正式法律請求、行政申訴與合規協商等正當途徑達成目標,絕不建議或使用任何可能使您陷入法律風險的「特殊管道」或灰色手段。這確保您委託我們處理的成果穩固、無後遺症,並受到法律完全保護。
在您委託前,我們將根據案件複雜度提供清晰報價與完整的服務範圍說明。我們採階梯式方案(如標準、跨域方案)或顧問計費模式,所有費用結構皆透明載明於合約中。我們承諾在服務期間絕不加收任何未經您同意的隱藏費用,讓您的預算完全在掌控之中。
我們深知您案件的敏感性。從諮詢開始,我們即受嚴格的保密協議約束。所有文件傳輸均透過加密通道,客戶資料僅有專案團隊可接觸,並於案件結束後依規定安全銷毀。我們將您的隱私視為核心價值,確保您的個人資訊在處理過程中絕不外洩。
您的案件將直接由具有執業資格的律師或資深法律顧問主導與把關。我們並非僅由業務人員接案轉包,而是由法律專家親自進行案情診斷、策略擬定與關鍵交涉。這確保每個法律判斷與行動步驟都具備最高專業水準,最大化您的成功權益。
我們的目標不僅是取得對方回覆,而是從資料庫源頭實現「不可逆刪除」。我們將協助您取得具有法律效力的「資料刪除/更正證明書」或正式和解協議等書面成果。我們會驗證刪除效果,而非僅完成流程,為您提供真正的問題終結保障。
根據不同服務方案,我們在主要刪除行動完成後,將提供6至24個月不等的後續諮詢支援與基礎風險監測期。在此期間,若同一問題復發或相關機構有異常查詢,我們將提供專業應對建議,讓您的權益獲得持續性護航。
我們在合約中將明確界定服務範圍、預期目標與雙方責任。若在執行過程中遭遇不可抗力或目標機構惡意阻撓,我們的團隊將立即啟動預備的應變法律計畫(例如升級行政訴願或採取其他法律行動),並與您充分溝通,絕不擱置案件,全力維護您的委託權益。
全球超過 15 個國家